Algunos puntos importantes para comprender mejor la delegación son : 

• - Delegar consiste en confiar a un colaborador el encargo la realización de un trabajo especificando objetivos. 

• - Para delegar no basta con mandar, ni determinar objetivos, es necesario facultar cierta libertad en una meta.

 - Un error frecuente en delegar , es creer prescindir de dar esa libertad de «como» lograr el objetivo. 

Aquí un vídeo explicativo de como aprender a delegar: 

¿Que es delegación?

¿Que es la delegación?

Es la acción ejercida por un superior al transferir funciones, tareas, autoridad y responsabilidad a personas en posiciones jerárquica mente inferiores, para que actúen en el propósito de alcanzar los objetivos y metas planteadas.

La delegación consiste en encomendar a un subordinado una tarea que le compete a un dirigente, e implica algo mas que la simple supervisión y control, incluye formación, perfeccionamiento del subalterno, directrices correctas y concesión de autoridad.