Algunos puntos importantes para comprender mejor la delegación son : 

• - Delegar consiste en confiar a un colaborador el encargo la realización de un trabajo especificando objetivos. 

• - Para delegar no basta con mandar, ni determinar objetivos, es necesario facultar cierta libertad en una meta.

 - Un error frecuente en delegar , es creer prescindir de dar esa libertad de «como» lograr el objetivo. 

Aquí un vídeo explicativo de como aprender a delegar: